Точность сделала нас великими. Мы и в дальнейшем будем подчинять ей все!

Основываясь на последовательном воплощении таких ценностей, как трудолюбие, надежность, справедливость, экологическая сознательность и инноваций, мы хотим стать эталоном для наших клиентов.

Расширяя обучение сотрудников и создавая гибкие модели рабочего времени, мы стремимся стать идеальным работодателем для наших сотрудников. Идеальный работодатель для наших сотрудников.

‍

Несмотря на сложные времена, мы уже многого достигли на новом пути:‍

Обеспечение будущего за счет повышения уровня подготовки в области продаж, организации и производства, а также принятия на себя расходов на программы заочного обучения.

Благодаря значительному расширению складских помещений почти вдвое увеличился объем запасов, оптимизирована краткосрочная доступность и созданы дополнительные площади для оптимизировано краткосрочное наличие и получено дополнительное пространство для специального хранения для клиентов.

Замена гидроабразивного резака на другую систему с 4 головками. Эта и другие машины были оснащены энергоэффективными насосами и технологией рекуперации воды.

Модернизация плазменной технологии со столом 3 x 12 м и поворотными головками для косой резки.

‍

Социальная активность

Мы гармонизируем экологию и экономику, потому что способствуем охране окружающей среды выполняя свои социальные, экономические и юридические обязательства. A значительная часть выручки компании направляется именно на выполнение наших социальных обязательств. социальная ответственность.

‍

Политика компании

В компании NIRONIT мы придерживаемся корпоративной политики, в которой особое внимание уделяется устойчивости, надежности и целостности. в в центре наших отношений с клиентами. Мы ценим личный контакт и выполняем свою роль в качестве компетентный полностью удовлетворять индивидуальные потребности наших клиентов. Наша интегрированная система управления основана на таких столпах, как качество и окружающая среда, чтобы обеспечить наш долгосрочный успех в бизнесе за счет постоянного улучшения процессов, экологических показателей и всей цепочки создания стоимости.

Бережливая организационная структура позволяет нам гибко реагировать на изменения и успешно адаптировать корпоративное управление. успешно адаптировать корпоративное управление. Мы оцениваем качество нашей работы во всех подразделениях и Мы регулярно оцениваем качество нашей работы во всех подразделениях, включая качество продукции, процессы в компании и своевременность поставок. Эти Эти оценки способствуют постоянному улучшению качества и экологических показателей.

Мы гордимся тем, что сертифицированы в соответствии с международными стандартами ISO 9001 и ISO 14001 и применяем процессно-ориентированный подход и модель PDCA (Plan-Do-Check-Act). Это помогает нам в наших начинаниях, процессы процессы и оптимизировать общую производительность. Мы используем риск-ориентированное мышление для определения превентивных мер меры по минимизации минимизировать возможные негативные последствия и максимизировать выгоды.

Наша корпоративная культура поощряет командный стиль работы и взаимную поддержку, что позволяет нашим сотрудникам гармонично сочетать свои личные потребности с профессиональными обязанностями. Партнерские отношения с поставщиками и клиентами, а также постоянный диалог со всеми заинтересованными сторонами заинтересованными Это очень важно для достижения оптимального качества и высокой удовлетворенности клиентов.

Наша приверженность защите окружающей среды является основным компонентом нашей деятельности, поскольку мы сочетаем экологию и гармонизацию экологии и экономики. Кроме того, мы стремимся к выполнению обязательных обязательств и относимся к социальной и экономической ответственности. Часть нашей выручки мы используем специально для выполнение нашей социальной ответственности.

Проще говоря, наше обещание - не только в наших продуктах, но и в каждом аспекте нашей деятельности. наших действий.

.

‍